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翻译结果老手的 初级阶段交易系统并不完善, 意识到 技术分析存在缺陷,不能完全依靠技术分析来制定单一技术;中间阶段倾向于将资金管理结合起来,以“轻开仓,成功试仓后增加仓位,或停止亏损退出现场”作为主要操作方式。


  但是这 两个阶段,不能摆脱“ 赌博”。


  赌博是指在缺乏事实依据的想象力的基础上进行交易,例如预测。


  另一方面,不赌博是按照规则的操作模式进行交易,其结果具有可重复性的统计特征。


  赌还是不赌不是指技术分析,而是整个操作过程。


  初级阶段的退伍军人已经知道“技术分析不可靠”的 原理,知道它不能完全准确,但是从长远来看,比盲目地做 有一些优势,但是这种优势仅仅是“偶然性”, 而不是“必然性”。


  当进行一次100% 全仓交易时,如果不是高手,那么肯定不知道这个道理。


  如果您知道,而且也是100%的全仓,那就太不明智了。


  翻译结果1270/5000翻译结果经验丰富的初级阶段,交易系统并不完善,意识到技术分析存在缺陷,不能完全依靠技术分析来制定单一技术;中间阶段倾向于将资金管理结合起来,以“轻开仓,成功试仓后增加仓位,或停止亏损退出现场”作为主要操作方式。


  但是这两个阶段,不能摆脱“赌博”。


  赌博是指在缺乏事实依据的想象力的基础上进行交易,例如预测。


  另一方面,不赌博是按照规则的操作模式进行交易,其结果具有可重复性的统计特征。


  赌还是不赌不是指技术分析,而是整个操作过程。


  初级阶段的退伍军人已经知道“技术分析不可靠”的原理,知道它不能完全准确,但是从长远来看,比盲目地做有一些优势,但是这种优势仅仅是“偶然性”,而不是“必然性”。


  当进行一次100%全仓交易时,如果不是高手,那么肯定不知道这个道理。


  如果您知道,而且也是100%的全仓,那就太不明智了。


  经验丰富的初级阶段,交易系统并不完善,意识到技术分析存在缺陷,不能完全依靠技术分析来制定单一技术;中间阶段倾向于将资金管理结合起来,以“轻开仓,成功试仓后增加仓位,或停止亏损退出现场”作为主要操作方式。


  但是这两个阶段,不能摆脱“赌博”。


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  另一方面,不赌博是按照规则的操作模式进行交易,其结果具有可重复性的统计特征。


  赌还是不赌不是指技术分析,而是整个操作过程。


  初级阶段的退伍军人已经知道“技术分析不可靠”的原理,知道它不能完全准确,但是从长远来看,比盲目地做有一些优势,但是这种优势仅仅是“偶然性”,而不是“必然性”。


  当进行一次100%全仓交易时,如果不是高手,那么肯定不知道这个道理。


  如果您知道,而且也是100%的全仓,那就太不明智了。


  柏瑞投资驻新加坡的投资组合经理奥马尔? 斯利姆(OmarSlim)表示:“一旦通胀回升, 美国 国债收益率可能会再度走高,从而支撑美元。


  我们的观点是,今年美元将继续保持强势。


  ”今年3月,美国10年期国债收益率飙升逾80个基点,至1.77%,为疫情之前的最高 水平


  尽管该收益率 上周五已回落至1.56%,但仍 远高于今年低点0.90%的水平。


   德国商业银行货币 策略师图兰·阮(ThuLanNguyen)在上周的一份报告中写道:“美国强劲的经济 数据很容易再次引发美元反弹。


  因此,目前美元空头应该确保他们不要兴奋得太早。


  ”但并非所有人都相信美国经济将继续超越 其他国家


  对于摩根大通的苏奇卡·玛哈拉杰(ThushkaMaharaj)而言,美国的经济优势将随着其他国家在 今年下半年推出疫苗和经济重新开放方面的赶超而逐渐消失。


  美国劳工统计局发布的 4月 职位空缺及 劳动力流动 调查(JOLTS)结果显示,美国当月职位空缺的数量突破900万大关,达到历史 新高的928. 6万


  自主离职人数当月 录得398. 5万人,创历史新高。


  分析称,这凸显出随着企业逐渐走出新冠疫情以及经济回暖,劳动力需求的热度在增加,同时也体现出小企业招工难。


    美东时间6月8日10:00(北京时间22:00),美国劳工部下属的劳工统计局发布了4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果。


  相关数据显示,美国当月职位空缺的数量从3月上修后的828.8万上升至928.6万,再度录得历史新高,而职位空缺率则由上次调查时的5.3%升至6%。


  JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标。


    根据劳工统计局同日发布的数据,每个职位空缺对应的失业人口数在去年触及5.0的高位之后已经连续一年出现下降,本月已经降到1.06,距离2018~2020年的0.8~0.9低位更加接近,显示市场就业状况仍在改善当中。


   耶伦关注的自主离职人数当月大涨,录得398.5万人,创历史新高,而自主离职率则为2.7%,两项数据相对上次调查均出现明显上升。


    招聘方面,4月整体招聘人数607.5万人,聘用率4.2%,已经是连续第四个月出现上升。


    对于今日公布的报告,有分析认为,美国4月份的职位空缺继3月之后再度创下历史新高,凸显出随着企业从新冠限制当中逐渐摆脱以及经济回暖,劳动力需求的热度正在增加。


    彭博在数据公布后表示,虽然企业随着经济的重新开放正在开始招聘人手,但照顾孩子的义务、挥之不去的健康问题、技能不匹配、以及偏高的失业救济仍然让很多美国人无法回到劳动力队伍当中,而这也让4月的职位空缺数比招聘数多出320万,创下有记录以来的最大差值。


    而金融博客ZeroHedge同样引用数据表示,市场对于劳动力需求的增加速度飞快,因为4月的失业人数仅比职位空缺数多出了52.6万,低于3月的140万,而在去年4月时这一差值为1810万。


  但与此同时,随着招聘人数的上升,拜登政府的经济刺激计划以及失业救济金的大幅上涨让离职人数也同时出现飙高。


    美国上周公布的5月非农就业数据录得55.9万人,虽然好于上次调查时的26.6万,但仍低于市场预期的67.5万人,5月失业率5.8%,预期5.9%,前值6.1%。


  此外,市场在数据公布前预计平均时薪同比增长1.6%,但实际增幅则是2.0%。


  数据公布后有机构指出,5月新增就业是4月份的两倍,但参与率的下降和时薪的持续飙升表明,劳动力供应短缺问题仍在持续。


    需要注意的是,JOLTS调查数据相对非农会滞后一个月发布。


  
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